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headahce
28/05/2009 23:25:34
Re: 上司无理要求下属作出赔偿

请问上司可以要求下属赔偿在办公室遗失的书本吗?一次她私人买进一些书本要归入公司图书馆,让我向财务处claim 回她所付的钱,书本点过后放置办公室公共地方,因当时部门忙著launching 的事,办公室很多东西满凌乱。launching 两天结束后我回头处理那批书发现之前点的数目不对,少了一本书,我马上向上司报告,但不确定第一次所点数目是否正确,请她给我时间询问办公室其他职员是否不小心带走,同时请她回家找看是否留在家中。可是没有找到。上司自己可能也记不起是哪本书,她态度强硬要求我做出赔偿,说我因为没有把书放在安全的地方,是工作疏忽,说我遗失公司财产,所以应该赔偿,我认为不合理,提出说应该办公室内所有职员都负责赔偿,而不是只有我。但是她坚持只有我应该赔偿。她要求人事处介入,人事处为息事宁人也同意说我应该赔偿,请问可以提告吗?书本完全没有在记录内可以当公司财产吗?上司近一个月来不断为难我,希望把我逼走,因为之前我要求调职让她很没有面子,近一个月不断写email 给我制造难题,越权给我警告信,同时对我无礼谩骂,直接讲明要我离开,请问我能够做什么保护我自己吗?我急于尽快解决这件事,希望Mr Siew 可以帮忙解答,感激不尽。。

烦恼者
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
29/05/2009 08:45:54
你們的糾紛如果自己解決不了,別人也是無法解決的。看情形,如果他們要你離開就叫他們給你辭退信好了。唯有這樣你才有權投訴。你不要自動辭職。
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headahce
29/05/2009 20:47:59
谢谢你的专业意见,我现在最头痛的是:请问那我应该负上赔偿责任吗?因为人事处及图书馆几次尝试说服我赔钱了事,同时说如果我坚持不赔,他们需要就这件事发出一个报告,因为之前上司发email 给他们说要'file a report',他们就这个report 跟我面谈后需要作出报告,如果不赔,报告可能对我造成伤害,我明白他们只是无端被牵扯进来,希望我能赔钱了事,对我不造成伤害。但我向他们表达了自己的意见,上司没有按照采购程序由公司发出采购单,书本没有记录,怎么能以公司损失要我赔偿。如按照采购程序,上司不需要自己掏钱买,这件事也不会发生,任何遗失也能领保险。但是他们似乎还是觉得我需要赔偿,他们的报告现在还没给我,我不知道他们会怎么写,如果发出我必须赔偿的报告,请问我可以提告吗?还是我可以不理这个报告?我上司常常不按采购程序行事,出事后又要他人承担,如果我赔钱了事,将来她更肆无忌惮.. 我也不想辞职,但是她不断为难,日子难过...

很需要你的专业意见,感谢..

烦恼者
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KL Siew
29/05/2009 21:08:09
You can refuse to pay for it. If they deduct your salary, complain to the Labour Department.
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headache
03/06/2009 20:51:24
我昨天呈上辞职信了,上司不断为难我已经心灰意冷,呆下去没什么意思,我已经尽力。。上司依然坚持要我赔钱,虽然人事处发出报告说这事算私人纠纷,让我们自己解决,上司依旧回email 说她不同意,坚持公司须介入保证我赔钱。我听说她可能要求扣我的薪水,请问如果他们真的扣除我的薪水当赔钱,我需要采取什么步骤投诉到劳工部..? 劳工部会有怎么样的行动,需要多长时间回应并解决这事..?

谢谢你...

好烦
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