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HR DEPARTMENT
04/05/2009 09:12:21
Re: 老板的问题

我的员工刚来不到三个月. 没有给他任和一张LETTER, 他还常常MC. 但没有给他WARNING LETTER. 如果这样的话, 我可以SET 他吗? 二十四个小时生效可以离开吗? 他会告回我吗? 请问该怎样写成一封SET员工的信呢? 请你帮帮吗, 谢谢.
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
04/05/2009 13:45:36
你不能因生病就把职员辞退,他可以告你。去了解一下是什麽原因,真的生病还是对公司不满借故为难。
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HR DEPARTMENT
04/05/2009 14:16:57
SET他的信是没有说明他MC. 他很不适合我们的公司. 工作时一直按电话. 迟到, 午餐回来也迟到. 老板真的很想叫他离开. 他还不到三个月, 这不能SET他在试用期间吗? 信头里能不能写TERMINAL?
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KL Siew
04/05/2009 16:43:00
你們可以SACK他,不過他也可以投訴的。
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