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米小姐
24/04/2009 22:02:29
Re: 老板炒掉孕妇,他需要赔偿我吗?

请问目前我在一间私人有限公司上班,月薪1700,
上了半年工,

合约上写,
试用期3-6和月 (目前我还没有被comform)
-在试用期间,24小时可以辞职。。
女性员工需要做满1年,才能享有60天的产假。


请问目前老板如果要炒掉我的话。。他需要赔偿我吗?
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
25/04/2009 08:48:14
如果你已經給他解雇了,你可以向勞資關係局INDUSTRIAL RELATIONS DEPARTMENT投訴。讓他們為你處理。
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米小姐
25/04/2009 14:43:30
现在老板口头上说叫我去找工作,没有书面通知。。

但是我现在怀孕5个多月,哪里有人要请。。

请问我该怎么做?

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KL Siew
25/04/2009 15:14:13
那你就慢慢去找,說找來找去都找不到。等他直接或以書面通知你。 有關生產金賠償,你必須在停職後四個月內分娩才有得拿。你說你现在才怀孕5个多月,不知會不會在4個月內分娩。所以盡量在公司工作拖久一點。
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米小姐
27/04/2009 20:58:50
预产期是9月头, 算到来可能刚刚好。。

就是说停職後四個月內分娩才有得拿,= 是两个月的薪水吗?
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KL Siew
28/04/2009 09:46:46
在勞工法令下是沒有問題。現在問題是你的薪水已經超過1500,就是說你是不在勞工法令管轄範圍內。因此就必須依照工作合約的條規,那就是要做足一年才能享有有薪產假。可要看你能不能做到這點。
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