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小草
09/04/2009 15:21:11
Re: 头痛的工人

我有个工人在01/04/2009给辞职信,一个月通知,所以他必须做到这个月30号,但是他自给辞职信开始就经常不来上班,不是请病假就是请紧急事假,
基于他已经辞职,如果公司给他警告信,好像也是多余的. 更加过分的是他还说要在15/04 到20/04 请一个星期假。他如此做法虽不是提早离开,但基本上我觉得没什么分别.请问,我有什么方法可以对付他.
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
09/04/2009 16:56:54
多少天沒有來上班,就是等于少給幾天通知。要他補回幾天的薪水(不是扣薪水)。在通知期里面沒有資格請假。比如十天沒有來上班,就從他20天的薪水扣10天的錢作賠償,
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