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Lee
07/01/2009 17:04:07
Re: EPF

你好,很需要您的意见:-
公司让新加入的员工签了一张 Letter of Appointment 只注明职位,薪金,工作时间,有socso, 注明EPF要等confirm后才有。

我很好奇的是,3 个月后签 Letter of Confirmation 才附上一份 rules & regulations 的说明。
1)请问公司这样给文件的程序是对吗 ?
2)EPF 可追讨回吗?可是签了 Letter of Appointment 。

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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
07/01/2009 18:08:02
1. 我看沒有什麼不妥。

2。 有關EPF你可以向EPF局詢問。
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CHARLIE
XIAO_QIAN614@YAHOO.COM
07/01/2009 18:30:22
我有一个朋友,早前被她的公司辞退了,她的老板没有赔她任何东西 , 只是告诉她。他们公司还没有comfim她 ,所以不需要赔她 , 他在那间公司做整一年 , 只是最近调去其它分店一个多月 , 老板也没有给她sign 任何appointment letter or comfimation letter , 我朋友一听到她的老板要辞退她,就不去做工了 , 照理来讲她可不可以去告她的老板 ? THANKS !!
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KL Siew
07/01/2009 19:41:54
唯一的辦法就是叫你的朋友去勞工局投訴說被辭退又沒有賠償。
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Ginna
ginna827@hotmail.com
10/02/2009 15:46:22
我的朋友是在清洁公司做司机的...她负责载清洁工人去顾客家...
她已经做了三年...老板都没有给她EPF...同样也没在她的工资里扣掉她的EPF...她现在的问题是,已经做了三年,但她没有任何appointment letter or comfimation letter...如果她要告她的老板,万一她老板不承认她是其工人...是否她什么都做不成了..因为她没有任何协议书证明她是帮这公司做工???
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