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kejilv
lvlawyer@sina.com
14/05/2007 16:44:19
Re: 中国劳动入境问题

现有一批中国劳动通过中国境内中介组织介绍入马务工。但由于中国工人在马工作一月后,发现马方工厂发放的薪金与在中国境内中介组织提供的薪金许诺相差甚远。于是他们提出要求辞职回国,但马方工厂扣留了他们的护照等有效居留马的证件,使的他们无法离开马境回到中国。现问他们可否向马方政府部门寻求司法救助。向哪一部门
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
14/05/2007 17:20:15
他们的问题最好交给驻马中国大使馆处理比较妥当。让中国大使馆和我国政府联络处理此事。
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ya ya
21/06/2007 17:46:04
我是一名中国来马打工的文员,现在我碰到如下问题需要寻求答复:
1.华人新年公司放假九天,但我按照公司要求把电脑搬回宿舍加班,这个加班费用应该如何计算?公司应该在什么期限内把加班工资发给我?
2.在公司工作后我发现工资所得和国内讲的有点不一致,我该如何处理?
3.对于我们外劳,马来西亚是否收取人头税,收取的方式和金额?
4.由于一天超过十个小时面对电脑,在我的座位斜对面又有空调和风扇,这让我的眼睛极为不舒服,最近两个月,我的眼睛开始疼痛,红肿,向公司反映过该情况,但是始终没有得到有效处理,症状也是越来越严重,现在一只眼睛的视力严重下降。综合上述原因,我有辞职的想法。我想问的是:(1)我和公司签有两年的合约,如果我辞职的话,公司是否有权要求我支付违约金?(2)我们出来时是通过中介介绍的,当时花费了很大一笔中介费用,我是否可以要求中介返还部分费用?(3)应该说我的眼睛因为工作的问题造成了一定的伤害,对此我是否可以在辞职是向公司要求赔偿?
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