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micoo
amei82@gmail.com
26/04/2007 20:23:58
Re: 我们公司的Annual Leave是这样给的!!

你好,我想请问 1)annual leave 是要做到一年后才有annual leave 八天吗?
Example : 01-01-03 开始做工。
01-01-04之后才可以拿annual leave 是吗?

2)我公司的员工(员工是日薪来算的)拿leave的话。如果员工拿3天的leave
这个月有26天,他做了23天,3天没有来。薪水的算法是23天 X daily wage.
那annual leave 是一起给(我公司是给钱的)。
Example : 01-01-03开始做工
12月04年发薪水, 给8天的annual leave( daily wage X 8 天).这leave是04年的Leave。这样算法可以吗?
谢谢!!!









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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
27/04/2007 09:34:26
如果雇员整年都没有请假而你在04年尾补回工钱是对的。
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micoo
amei82@gmail.com
04/05/2007 17:11:22
谢谢回复。我想要问员工拿无薪假期sept 06 - 11 april 07
员工12 april 07 开始做工 , 月尾april要算薪水我应不应该补他annualleave 的钱? 员工是01-05-2005 开始做工的。
谢谢。
urgent
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Laoman
11/06/2007 18:50:10
请问各位大大,我朋友说他老板讲他做工表现不太好,所以从上个月开始就扣了他RM300了。到这个月他问他老板可以加回他人工嘛???他老板说要看他表现。。。到底老板们有这个权力去随意克扣伙计的人工嘛???到底有没有触犯劳工法令呢???我们几个朋友都不熟劳工法,也感到很气愤,请问有什麽解决方法呢???
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