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Kris
yeechris@hotmail.com
23/12/2008 16:50:52
Re: 如何计算

我本人在这间公司已经工作1年和已向公司辞职做完整个月。问题是:由于我们工作5天半,一个星期六有做半天,而第二个星期六是没做。是轮流休息。那么我还有剩下9天年假。请问以我的薪水和工作日来是怎么算呢?
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
23/12/2008 17:59:16
你是月薪员工,星期六有没有做不是什麽问题。做完一个月就拿一个月薪水。至于9天年假,你可以申请拿完,要不然老板得另补薪水给你。
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Kris
24/12/2008 12:47:11
谢谢!但我要知道的是,因为我们工作是5天半,星期六轮流休息。因为我把9天年假来补钱。按照劳工部来算是以一个月的31天来计算?或是24天 ?还是26天呢?
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KL Siew
24/12/2008 13:51:39
Use 26.
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Kris
24/12/2008 16:03:52
不好意思打扰了!可以让我知道为什么会以26天来计算吗?据我所知道,以前的计算是一个星期是工作5天,4个星期就是20天,然后星期六是半天,一个月做2个星期六。两个半天加起来就像等于1天。所以总共是等于21天。这样计算是否正确?
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KL Siew
24/12/2008 16:53:39
參看勞工法令第60I 或者用 http://pesaraonline.net/easection60i.htm 去閱讀該條文 就我本人來說我也有跟你同樣的看法。 該條文下端我有作此評論。

你也不妨請教勞工局來多了解。
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Ong
07/01/2010 18:44:02
RE : 有薪病假

我想请问一下,我有一名员工, 1/12/09 开始工作,16/12/09 发生严重车祸,现已出院在家辽伤。医生目前给的MC是从16/12/09至21/1/10,有可能到时还会延长。请问这属于hospitalisation 吗?如果是的话,有薪病假是60天还是直到康复为止?
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