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june
05/12/2008 19:42:35
Re: 公共假期

我想请问:-

1. Hari Raya Haji,我们公司需要上班,那公司是不是要给我们双倍薪金呢?

2. 在劳工条例里,一年重共有14天公共假期,公司至少需要跟10天,其余的4天公司是不是要给我们双倍薪金

谢谢!
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
05/12/2008 20:16:28
Hari Raya Haji大概不是你們公司指定的公共假期,如果不是,上班不必給双倍薪金。

其余4天不必給双倍薪金。
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Ms Wong
11/12/2008 08:33:44
RE:公共假期

我想请问:

我们公司拿最少的公共假期,也就是10天。可是当中有些会碰到星期六,公司就没补,这样是成立的吗?

我们的工作是5天制,就是平时的工作时间已经拉长(8.00am-12.30am / 1.15pm-5.45pm)就是8.00am-5.45pm,休息时间45分钟。每天多做1个小时来补星期六。

请问如果公共假期遇到星期六,公司是否要把公共假期补在星期一呢?

谢谢!
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阿丹
26/12/2008 16:37:11
在劳工条例里,一年重共有14天公共假期,公司至少需要跟10天。
那么如果我的公司假期如下, 请问有问题吗?Chrismas no leave.
1. new year 1/1
2. chinese new year 26/1
3. chinese new year 27/1
4. Prophet Muhammad's Birthday 9/3
5. labour day 1/5
6. BD of DYMM 6/6
7.National day 31/8
8.Hari raya 21/9
9.Hari raya haji 27/11
10 BD of Selangor sultan

请问以上的假期,合理吗?
(CNY 算两天吗)
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MS KOK
samanthasykok@yahoo.com
04/05/2009 12:01:05
在劳工条例里,一年重共有14天公共假期,公司至少需要跟10天。
那么如果我的公司假期如下, 请问有问题吗?

New Year ( 1.1.2009 )
Chinese New Year (24.1.2009 – 31.1.2009)
Labours Day ( 1.5.2009 )
Agong’s Birthday ( 6.6.2009 )
National Day ( 31.8.2009 )
Hari Raya (21.9.2009)

请问以上的假期,合理吗?其余的公共假期, 公司是不是要给我们双倍薪金?


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