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CK
20/10/2008 10:01:43
Re: 暂停犯规员工的职务,在劳工法上是否合理?

我逮到一名员工在工作时间睡觉,因此给了他show cause letter,信上要求他三天内向公司解释,否则将采取纪律行动。没想到他根本不当一回事,完全没有回复。

于是我就决定给他书面警告加上暂停职务一周,以儆效尤。由于只是结果他很不满并找我理论,质问我为何可以将他停职。

若他告上劳工部,我能有多少胜算?
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
20/10/2008 13:01:46
如果你有采用勞工法令第14條程序給他一周無薪停職的懲罰,可能是沒有問題的。
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