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danny
nicole062085@yahoo.com
09/09/2008 14:56:16
Re: 试用期

我从事管理transport的,我是supervisor。我的薪水大概RM 2000 - RM 3000.00(包括ALLOWANCE)。当我老板和我interview的时候,说明一个小时OT RM 10.00。而我开头时,没什么ot,我放工时间是六点,我大多数在六点半回,但我老板不满意,他说你不可以这么早回,必需逗留,直到那些driver上完货。连星期天,有同事没来上班,我还要ganti他,做埋他的工作,直到晚上十点。但到发薪水时,老板娘说,我的薪水太高,已包含ot,她没算ot 的钱给我。我在该公司服务一个月多。

我是从今年六月尾,开始在该公司服务,在八月五号辞职。七月份的工钱,已拿到,但是老板娘没算ot 的钱给我。但八月的工钱还没拿到。我没签任何的appointment letter。

1。请问当时我给的resign letter写明24小时的notice,是否符何labour law?我给letter的时候,我有打给老板娘,她叫我放在桌上,等她回来才谈,但到放工时间,还没见到她,那我就回家了,第二天开始就没去上班,老板娘也没打来询问。

2。我可以追回上个月的ot 钱吗?但我没复印,我的pump card。

3.我八月那五天的工钱,可以那回吗?我有打去,她说还在处理,但到现在还没拿到。请问如果她不要pay 我上个月的ot 钱和八月的工钱,我可以去labour office 告她吗?我有复印我的pump card.

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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
09/09/2008 17:55:35
24 小時辭職是不合勞工法的。如果沒有APPOINTMENT LETTER應該給4星期通知。 如果你告他,他反而可能要你賠他4星期工錢。 你可以去勞工局了解一下然後才告他。
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