Forums 论坛



Florence Tiong
tmk_florence@hotmail.com
22/02/2008 01:18:30
Re: 无合理的理由而遭突然解雇

我之前是一名会计师,原本想换份新工作,就把我的resume放在jobstreet希望可以换份更好的工作。就在此时,x公司就应征我,网站是写account official,应征时却变成sales administrator.我那时想拒绝因担心做不来,工作性质完全不同。但他们就给了很多理由希望我接受,其中包括这工作可以学很多;认识很多人;发展空间非常大;想找个东马人(他们是东马公司,吉隆坡分行)等。他们也答应给我时间学习,因为不是每个人一开始什么都会。
由于他们给了这么多不错的条件,我就答应了。我从1/7/07开始上班。工作了半年,刚刚的1/1/08我就成为正式的员工。这段期间,他们大概每个月都会换换新模式/政策。而我就一直跟着他们的方式作。今年16/2/08,他们请了一位sales executive 以及salesman。22/2/08清早我去上班时,他们就传真了一张解雇信给我,并叫我立刻交会公司车和公司锁匙。
他们革职我的理由是公司的销售很差(销售量本来就不好),所以要消减开支(刚刚请了俩位新员工),找了生意伙伴business partner负责管理吉隆坡的业务,就把我革职了,信上说会赔偿我一个月的薪水。
我的问题是 1:这x公司有权力这么做吗(他们根本就是骑牛找马)?有任何一条法令是保护我们这类员工的吗?
2:才刚刚接受成为正式员工一个月就被解雇可以吗?
3:我可以索取更多的赔偿吗?(找工不容易,特别是从会计转去销售业,现在又转回会计,薪水肯定大不如前。我和先生也因为我的工作刚刚被comfirm而决定买屋子,还给了定金)
4:我可以怎么做,从何做起?

万分谢意
Edit | Delete


KL Siew
kl_siew@yahoo.com
22/02/2008 08:35:16
你尽快到劳资关系局INDUSTRIAL RELATIONS DEPARTMENT投诉。你可以在劳资关系法令下第20条申请复职,就是说雇主无理革职,要他们给回你原本那份工作。
Edit | Delete

Post Response (Feel free to share your experiences)

Name:
Email:  (optional)
Message:

 

Read the latest labour law! At the new Labour Law website