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chen
21/08/2007 18:29:08
Re: 调任新部门

我刚刚放完产假,回到工作岗位才三个星期,昨天我收到公司给我警告信,说我上班迟到和拿urgent leave.然后又把我转到另一个部门,当作是一个新的岗位,而我需要再以三个月试用期,才把我重新聘请为正式员工。
我是想问,以上的情况,我有权力拒绝公司的offer吗?公司有权力这样做吗?如果我因不满意而辞退这份工作,我的辞工通知是依照试用期的时限,还是正式员工所给的时限?
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
21/08/2007 19:54:21
你的情況有點特殊,在不知道事情的因由之前,我怕會給你不準確的意見。不知道那調任是不是一種懲罰。你還是到勞工局或 INDUSTRIAL RELATIONS DEPARTMENT 去詳細了解一下比較好。
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