李合伟

12/29/2008 12:15:05 PM
Re: 不满意员工-病假,年假,开除问题。

不满意员工-病假,年假,开除问题。
你好, 我想提问一下:
公司请了一位差强人意女门市助理员。最近,她发生了车祸,人无伤而向公司请一天假(理由是向警方报案〕。接着又连续拿了12 天病假 (食物中毒〕。请问:
1。这 13 天的假期是否是无薪假期?她还没有comfirm。
2。工人有权在一年内拿14 天的病假。假如工人在今年6 月开始工作,那么明
年6月后才可算足一年对吗?
3。要等多久公司才可以发信叫她离职?
4。6 个不同的医生证明请假信(政府或私人〕可接受吗?
请回覆!谢谢您的协助!
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
12/29/2008 2:11:01 PM
1。 病假和年假不同。病假是以歷年CALENDAR YEAR來算。比如2008年病假14天,就算雇員在12月進工若是在該月病了14天,他也有權享有14天病假的。又比如明年2009年正月又病了14天,他仍然可以享有14天病假。

2。 如果公司沒有委任公司醫生,任何注冊醫生或政府醫生都可接受的。

3。 你們怎樣去發信叫他辭職,他肯嗎?
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李合伟

12/29/2008 4:26:38 PM
请问试用期的工人是否有权在工作一年后拿 8天的年假。假如工人在今年6 月开始工作,那么明年6月后才可算足一年对吗?到时(明年6月后〕工人才可以拿年假对吗?
谢谢!!!
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KL Siew

12/29/2008 5:46:44 PM
對, 年假是這樣算的。 病假就不是。
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Jun

4/2/2009 12:42:34 PM
那么如果公司有委任的公司医生,那么其它注册医生或政府医生的病假单是不是可以不接受?
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sw low
lowsoonwah@yahoo.com
7/24/2009 10:15:00 AM
请问日薪工人有没有有薪病假和年假,谢谢!
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chua
evelynchua93@hotmail.com
1/24/2013 3:02:25 PM
我想问下~我是在某间幼儿园当任助理老师~
当时我面试时那个校长说我的薪水是RM 500
之后再问一次他说RM700
我还听说我做的这间幼儿园有一封认可信~
可是那校长说我态度很差不肯给我签之类的~
我想知道那我还是算他的员工吗??

还有~
我想知道~
幼儿园每个月出薪水的日期大概在几时~
因为我之前做的那间幼儿园~
拖到现在还没有给我~
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