wind
aiyoyo_tey@hotmail.com
12/24/2008 7:16:33 PM
Re: 怀孕期间公司宣布关闭

我现在怀孕3个月了,24/01/2009在这间公司做工满一年。公司最近突然宣布将会关闭我现在任职的这间分行。请问有什么劳工法律能保护怀孕的员工吗?公司必须给与赔偿对吗?
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
12/24/2008 8:46:51 PM
最好等公司的解雇信,看解雇信里說些什麼。到時你可以去勞工局或勞資關係局(Industrial Relations Department)投訴。
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wind
aiyoyo_tey@hotmail.com
12/26/2008 3:18:22 PM
那请问根据劳工法令公司对我的赔偿必须是什么呢?
如果公司不是辞退我,而是把我transfer区别的州的分行,而我又不可能在这时候一个人到别的州去工作,我该怎么办?
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KL Siew

12/26/2008 4:46:28 PM
有關賠償請閱讀 Employment (Termination and Layoff Benefits) Regulation . 你可以用http://pesaraonline.net/terminationbenefits.htm 去找。

關於TRANSFER 如果你的工作合約沒有注明你必須接受TRANSFER而雇主一定要把你調到別州就算是解雇。

你最好去勞工局問一問會比較清楚。
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wind
aiyoyo_tey@hotmail.com
1/2/2009 12:59:33 PM
公司跟我说有权解雇我,因为他说劳工法令只保护RM1500以下的员工,真的吗?我觉得对我不公平,我能怎样做?
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