mdm sslim

12/20/2008 3:17:27 PM
Re: 马来西亚幼儿园老师的劳法问题

请问马来西亚幼儿园老师的劳法问题是依据私立幼儿园的规定还是根据政府规定的劳工法令?
1. 幼儿园老师如领取12个月的薪金, 工作日则根据政府学校,请问还有年假吗?
2. 有薪假期和无薪假期的范围包括了什么?
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
12/20/2008 6:31:58 PM
私立幼儿园工作條件如年假,病假,等等是由勞資雙方自行规定只要條件不比勞工法令規定來得低。

1。 那些還在勞工法令範圍下的老師,應該有權享有年假,病假的。無論如何,所有工作條件應該在工作合約里寫明白以免往後有爭議。

2。 不大明白,請舉個例子。
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mdm sslim

12/20/2008 6:48:47 PM
如老师家里有紧急事,突来电告知,若园方允应告假,此假日属有薪假期或无薪假期?或又隔日发生老师家人往生,需告假1星期处理丧事,园方该如何只算薪金?
另,老师生病请假,只告知他向中医寻医或自行买药,能给予病假吗?
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KL Siew

12/20/2008 8:03:44 PM
我認為你們的老師還是可以依照勞工法令享有有薪年假的。如果他還有足夠年假,告假1星期处理丧事是有薪的,如果沒有余剩年假就是無薪假。

勞工法令不承認中医寻医或自行买药,所以是無薪假。
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mdm sslim

12/21/2008 12:35:52 AM
很矛盾的是:根据劳工法令,员工至少享有10天被认定的公共假期,我们除了根据劳工法令的十天公假外,再根据小学额外申请的假期和其他特假(如华人新年扣除两天公假,还有另三天特假、马来新年亦如此,再加上中秋、元宵、清明、哈芝节)等的,加起来约有另外的8-10天,再加学校假期不需返校的假期又约有20天,统计起来约30天左右,若再加上年假,此不发生常有老师缺课的问题?依你所见,该如何处理这问题?
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KL Siew

12/21/2008 8:24:36 AM
是的,你們的假期很多。是好事。不過如果老師有事要請假,你說"有這麼多假期還請什麼假,要請就沒有薪水",該老師就去complain說老板沒有遵守法律給雇員年假,那雇主可能會輸的。缺勤現象私人政府學堂都常有,沒有什麼完全妥善處理方法。既來之即安之好了。

對于此事你也可以請教勞工局。
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mdm sslim

12/21/2008 3:20:21 PM
我们幼儿园老师回校开会或讨论备课,恳亲会练习等都有ot。我希望能借此机会肯定自己的作法,在您们旁观者来看,是不是一个刻薄的老板?也希望员工们能体会身为幼儿园老师必须承担的责任与无私的付出,才能赢得家长的信任。我倒觉得,如果身为一个受人尊重的老师,该不是每种付出都依法令来平衡自己的工作量。或许我应该让每位老师都有一份明确的工作合约,我也会凝一份合约后再请示劳工局,谢谢您的提示。(请问网站上可找到各地区的劳工部办公室地址吗?)
无论如何,您已让我看到自己的路线,谢谢!
吃了汤圆吗?
请你吃汤圆。。。。@@@@@ 花生
QQQQQQQ芝麻
ggggggggg和豆沙 希望你喜欢! 谢谢
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KL Siew

12/21/2008 4:06:18 PM
看來是慷慨的老板。 關於勞工局資料可以用 http://pesaraonline.net/tel-departments.htm 去找。謝謝你的汤圆。剛吃過黃臉婆做的汤圆,很簡單,沒有花生等等。謝謝。
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