Chloe
kahyan19@gmail.com
12/18/2008 7:28:52 PM
Re: 休假

公司有没有权利擅自把员工申请的年假转换去无薪假期??而且还要扣双倍?

我的公司是服务性质的公司,开在KL购物商场.我的公司在新年期间年初一(26.01.09)和初二(27.01.09)会设为有薪休假,年初三(28.01.09)就要开始营业。

我是在地KL人,由于我的公司有外坡的同事,所以通常我会选择申请比较晚的假期。

我今年新年所申请的假期如下:
年初三(28.01.09) 星期三 上班 
年初四(29.01.09) 星期四 上班
年初五(30.01.09) 星期五 休假
年初六(31.01.09) 星期六 休假
年初七(01.02.09) 星期日 公假 (city day)
年初八(02.02.09) 星期一 休假 *被公司列为无薪假期还要扣双倍
年初九(03.02.09) 星期二 休假 *被公司列为无薪假期还要扣双倍

请问公司是否有权利在我有足够的年假的情况下,做此(*)决定吗?

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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
12/18/2008 7:54:12 PM
年初八(02.02.09) 星期一 休假 *被公司列为无薪假期还要扣双倍
年初九(03.02.09) 星期二 休假 *被公司列为无薪假期还要扣双倍

以上兩項我不明白。 你沒有向老板問理由嗎?
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