Xiao Xing

10/21/2008 7:11:36 PM
Re: 公司提供之醫藥福利可以被取消嗎?

你好. 有些問題須向你請教.

我的公司有提供一項比較特別的規定, 那就是一般員工的病假只接受 Panel 或者General Hospital所發出的而已, 至於醫藥費只允許支付每月不超過 RM50.00. 可是,部門主管級的人員可以有無限支出的醫藥費和不限制那一間診療所.

最近,我的一名重要主管每逢星期六一定請病假,而且故意不選擇 Panel 或指定的診療所.每次的診療所和醫生都不一樣.讓我和他的主管明知道他是故意假生病也無法採取任何的紀律行動.

1. 請問公司可以取消對他身為主管的特別醫療福利,而改為一般員工的醫療福利嗎?
2. 請問公司可以拒絕支付有關的醫藥費嗎?
3. 請問有沒有其他紀律行動可以警告他?


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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
10/22/2008 9:15:29 AM
如果是是故意假生病,看來是勞資關係方面出了某些問題。既然主管級的人員可以有無限支出的醫藥費和不限制那一間診療所的便利.他好象是等你"發招"罷了。還是從人事關係方面下手跟他談個明白比較好。無論如何你們才是最了解你們本身的問題。
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