kelly

9/22/2008 4:10:39 PM
Re: 警告信

公司在sarawak分店那邊的職員因為疏忽而導致公司在帳務上損失了千元, 但他並沒有因為如此而感到慚愧或內疚,而且還振振有詞地說是公司的錯是公司給他錯得訊息,但公司給他的是白紙黑字,擺明是他沒仔細讀。現老闆要給他一個教訓,請問公司有權直接給他警告信并要他賠償公司得損失嗎?
Edit | Delete

KL Siew
kl_siew@yahoo.com
9/22/2008 5:29:32 PM
公司不可以扣他的薪水來補償損失。
Edit | Delete

kelly

9/23/2008 1:07:28 PM
那公司就要因為他得疏忽而白白損失?還有什麼方法可以讓他補償公司得損失呢?可以扣他得allowance 嗎?
Edit | Delete

KL Siew

9/23/2008 4:17:49 PM
你們可以采取任何其他法律行動向他索取,只是不可以扣薪水包括ALLOWANCE. 最好請教律師給你們指示。
Edit | Delete

susan chen
susan72fu@hotmail.com
3/6/2012 8:19:17 PM
有一位教员,在放学时间遗漏了一位学生,导致该学生自行走路回家,该学生六岁,回家路途必须越过大马路。家长很生气马上退学。院方已赔赏一笔款项予有关家长。请问该怎样处理该位教员。根据计算此学生本来必须在本院完成一年的学业,为了这件事使到本院损失了一笔收入。请问是否该向此教员索取?
Edit | Delete

Post Response提问

Name 名:
Email 电信 :  (optional 可以不用)
Message问题: