PIRATE

3/25/2008 12:16:12 PM
Re: 老板很过分

我在15/11/2007加入目前工作的公司,应征时老板口头上告诉我工作内容只是协助他做一些开单及FILING的文书工作.但是现在工作久了,老板开始要求我帮他做门市批发及安排订单,工作量开始增加,有时甚至要我扫地抹地.我向老板反应工作量的增加,他反而骂我工作计较.并威胁我说如果只是请我开几张单,这么得空,他不如不请.我是不是可以拒绝他要求我做的额外工作?我们公司什么制度都没有,就老板说了算.连基本的雇佣书都没有.如果我辞职需要提前通知吗?如果我在四月中离职能要求年假补贴吗?如果他开除我,没有事先通知,我能要求赔偿吗?
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
3/25/2008 1:16:39 PM
如果你要辞职,你必须给一个月通知或一个月赔偿。如果老板要辞你他也得你一个月通知或一个月赔偿。 辞职时可以拿所赚到的年假,以比率来算。
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YUN

3/26/2008 10:10:31 AM
请问年假是不是一进公司就有的?还是得等一年后才有?如果我只做半年就辞职,有年假补贴吗?老板常说得满一年后才能拿咧...
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KL Siew

3/26/2008 2:46:11 PM
To YUN

年假是满12月才能享有。不过辞职却例外。半年辞职可以得到4天(如果你的年假是8天)
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JUN LIM
ahbee8007@yahoo.com
4/18/2008 1:04:00 PM
我想请问如果我交上辞职信,而最后一天是做到五月九号。而我有九天的annual leave.每个月的薪水公司是算到28号。那如果我做到28/4其它天我拿annual leave公司是不是应该还我倒九号的工钱?1/5是劳动节应不应该算一天的工钱?
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vivian gan

4/18/2008 1:08:07 PM
如果我辞职信是打做到12/5, 公司叫我提早离开,那他们需不需要补偿我什么?
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DICKY
dicklehuat@gmail.com
4/2/2009 12:20:53 PM
我太太的老板娘时常会无理取闹,能不能向他要求解雇信?还是自己给以辞职信呢!
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