Angeline
ceciliawang83@hotmail.com
1/14/2008 12:45:33 PM
Re: public holiday

我想请问如果员工之前也同意和有签上一份合约,而合约是已经说明公司是不必给员工双倍public holiday的薪金。那如果员工要告公司不给双倍薪金,公司的赢利会高吗? 因为员工已经有签上一份同意合约了。�
setInOm(om, "AddressNoCompany", strAddress);
setInOm(om, "ZipOrCityState", gstrZipOrCityState)
if (gstrCompanyName != "")
{
gstrAddressSetInOm = gstrCompanyName + ", " + strAddress;
seā0-9]
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
1/14/2008 2:46:05 PM
该份合约应该是无效,可以向劳工局投诉。
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Angeline
ceciliawang83@hotmail.com
1/14/2008 4:38:01 PM
不过员工之前也同意了才签上这份合约。也是无效吗? 因为之前公司把员工的commission提高至55%,所有才考虑不给双倍薪金。那么有怎么办法可以令公司不必被员工投诉到?�
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KL Siew

1/14/2008 8:08:56 PM
为了解除你的疑问,最好的方法就是向劳工局询问一下。之後再对此问题适当的处理。目前只要雇员不投诉,若是投诉起来,公司可能会吃亏。
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Angeline
ceciliawang83@hotmail.com
1/15/2008 12:45:22 PM
Can you give me 劳工局 contact no.?
Thank you...
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KL Siew

1/15/2008 3:08:09 PM
用 http://pesaraonline.net/tel-departments.htm 去找。
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eve
eveyeoh1@hotmail.com
4/10/2008 4:36:30 PM
我想问,如何计算public holiday 的double piad, 如 P.holiday 有上班,那要怎样算才是double paid 呢?比如低薪 RM1000.00
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