Bee Yieng
jouvin_t@hotmail.com
11/30/2007 1:02:57 AM
Re: 公司是否可以随便扣取员工的休息日?

因为上星期日在KLCC发生的非法示威,我们无法上班,所以公司被逼停止营业一天.但是公司前几天却告知当天没有上班的人,必须一律扣去我们下个月一天的休息日.我们大家都觉得公司不应该这样做,因为我们认为这并不是员工的责任和错,所以不应该无端端地扣掉员工的假期.
在此很想请问劳工法令里雇主是否有权利这样做?员工有权争取他们应有的福利吗?
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
11/30/2007 8:25:50 AM
你说前几天却告知。。。我不知道雇主是不是把示威那一天改作雇员的休息日。所以我不敢肯定。你们最好向劳工局询问一下,在劳工局听了双方的意见之後可能会作出正确的答复。
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Bee Yieng

12/2/2007 12:05:32 AM
如果是雇主要把示威那天改为休息日就有点不公平。因为当天我们大家真的有去上班,只是没有办法进入公司的范围,甚至有两位同事来到公司后才知道公司停止营业,结果外面一阵暴乱,没有办法回家,被逼留在公司到下午三点人群疏散才离开。那么公司还可以这样无缘无故随便当作那天是休假吗?
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KL Siew

12/2/2007 10:45:15 AM
这样就不可以说前几天却告知。。如你现在所讲,雇主是不应该这麽做。如果你们不能解决,最好向劳工局询问一下。
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Bee Yieng

12/2/2007 6:12:56 PM
谢谢你的宝贵意见。今天我们已经写了投诉信和集体签名呈交给公司负责人,希望他们可以认真的考虑员工的处境。如果公司一意孤行,我们应该通过什么管道或是怎样向劳工局询问?
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KL Siew

12/2/2007 6:46:26 PM
很简单,直接去劳工局投诉就可以。
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