有心人

9/19/2007 7:47:46 PM
Re: 离职的时候年休假该如何计算?

你好,

我已向雇主提出离职申请, 而且已得到同意。 我的last day 是10月11日。Anuual leave 还有9天, 请问扣除了年休假后, 我的last day 应该是在多少号? 我的公司是5天制的。 HR 通知我的last day 是10月2号, 她利用了周六和周日来扣除。 这应该是不正确的。 请协助,谢谢!
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
9/19/2007 8:33:14 PM
如果你还是受劳工法令保护的职员(月薪不超过1500),请看以下条文。你的顾忌是有理的。可以不可以分开来拿你的年假?两张申请,一张4天一张5天。不过你最好先问一问劳工局才作打算。

Section 60E(2A)

"...(2A) Notwithstanding subsection (2), upon the termination of an employee's contract of service, the employee shall be entitled to take before such termination takes place the paid annual leave due to be taken in the year in which the termination takes place in respect of the twelve months of service preceding the year in which the termination takes place, and, in addition, the leave accrued in respect of the completed months of service during the year in which the termination takes place...."

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有心人

9/19/2007 10:25:55 PM
你好

谢谢你的反馈。
我的月薪是超过RM1500. 补充一下,雇主是告诉我,我的工资将发放至10月2号。 如果是这样的话, 那么那他们就更本没有给我年休假, 只是提早放人, 这样一来, 他们就省了那9天的工资嘛。这不合理呀!

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KL Siew

9/20/2007 9:50:25 AM
你的雇主好像有点乱乱来,你必须去劳工局询问一下。
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nat
louiseyeong04@hotmail.con
11/26/2012 11:38:01 AM
hi....我想请问,如果我十一月30号辞职,那么我要跟着confirm letter 给三个月通知,我如果交信了,还可以扣完明年的八天annual leave吗?(我工作不到两年:)
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