Jacson

9/10/2007 3:18:11 PM
Re: Help................

请教一下,老板是否能只给予一个月通知的情况下解雇仍然在试用期的员工?而这员工并无犯下任何错误,也没收到任何书面警告信。
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KL Siew

9/10/2007 4:41:56 PM
就是在试用期受到老板无因解雇,雇员还是可以投诉的。你可以到劳资关系局(INDUSTRIAL RELATIONS DEPARTMENT)查问一下。
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Jacson

10/29/2007 9:51:29 AM
如果员工在试用期被无理解雇,等到该员工到劳资关系局投诉后再补上解雇的理由,这样是否合理?
在劳资局的调解下,如果该名雇主将那名被无理解雇的员工,分配到其他的部门,或其他的职位,而那名员工却坚持回到原有工作岗位,不愿被分配到其他的部门,或其他的职位,这该怎么办?劳资局会如何处理?
Thanks!
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