Kuang

9/10/2007 2:53:58 PM
Re: Rm1500

请问如果工人每个月的薪水超过Rm1500,是不是就没有得到劳工法令保护?如果有,那和低过Rm1500的劳工有何不同?
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
9/10/2007 4:37:04 PM
事实是这样的,劳工法令所规定的权益如年假,病假等等是给予那些RM1500以下员工最低享有权。这一来雇主就不能付给员工少于该法令规定的权益。对于那些千五以上的员工,他们的工作合约通常都会有规定各种权益如年假,病假等等。一般来说,这班员工的权益都会比劳法所规定的高。如果雇主违反了合约,员工就可以投诉。
如果雇员受到雇主无因解雇,劳资关系法令(INDUSTRIAL RELATIONS ACT)会给予所有雇员(不管薪水多少)保护。

所以我们不可以说千五以上的雇员是没有法律保护的。
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