CR

8/29/2007 10:21:31 AM
Re: 欺骗

当然我公司也不是冷血的,我们也会要求她给医生报告.她这两天又没上班了,也没通知.只想问问你的意见.
1. 如果她真的被证实欺骗公司,怀孕了且隐瞒来求职,有甚么高见?
2. 她还是不来上班,给了书面通知还是一样,能否革除她?
谢谢!!!
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
8/29/2007 6:34:58 PM
第一,你们公司的聘请申请表格有没有填写有关怀孕问题,有没有警告申请者若有不正确之回答受革职的声明。第二,举证问题,怎样去证明她申请职位已经怀孕,可能上班後才怀孕。第三,就算有了证据,公司是不是一向来不准许女职员怀孕政策呢? 你问起我来,我对欺骗公司的说法有所顾忌,不敢 发招" 的。如果你们有公司律师,你最好请教他。

有关不来上班事,如果经过两次以上警告不听,把她革职。不过最好来一个DOMESTIC INQUIRY之後比较好。
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