CR

8/28/2007 10:26:34 AM
Re: 员工产假

1. 新员工只做两个月就说怀孕了,但是证实她欺骗而加入公司的话,能否割职她? 近来她又时常缺席.

2. 如过她刚怀孕一个月多,是否CONFIRM她之后,她就有产假,公司一定要给?

谢谢!!!
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
8/28/2007 1:15:08 PM
我不知道你有什麽证据,不过我认为最好不要用此理由革一位女员工的职。有关时常缺席,这是另外一个问题。可以给书面警告,如果不听然後才采取纪律行动。

产假跟CONFIRM无关,女工有没有权拿产假法令有所规定,你最好参看劳工法令第37(2)(a)条
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CR

8/29/2007 10:13:41 AM
当然我公司也不是冷血的,我们也会要求她给医生报告.她这两天又没上班了,也没通知.只想问问你的意见.
1. 如果她真的被证实欺骗公司,怀孕了且隐瞒来求职,有甚么高见?
2. 她还是不来上班,给了书面通知还是一样,能否革除她?
谢谢!!!
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