angeline
ceciliawang83@hotmail.com
8/10/2007 4:14:02 PM
Re: absent without notice

我公司有位员工在31/07/2007那天拿了4 days AL,从01/08/2007到04/08/2007。之后就一直没来上班了。那么公司是不是可以上诉那位员工吗? 因为在 Appointment Letter里有说明,如果哪位员工在超出2天没来上班及没给于任何合理的理由,员工是要赔2个月的薪金。那么公司是不是可以去上诉那位员工吗? 不过那位员工的薪金是少于RM1500,公司是不是很难要上诉那位员工?�
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KL Siew
kl_siew@yahoo.com
8/10/2007 5:15:50 PM
你還沒有去勞工局告他之前,最好查一查他為什麼沒有來上工。他可能意外受了傷或者去了別家公司工作。
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angeline
ceciliawang83@hotmail.com
8/10/2007 6:06:55 PM
那位员工是因为丈夫的父亲过世了才拿假回乡,不过都已经过了很多天也没来上班。她只回复了一封信息给公司说她也不知道要怎样去settle, 因为她的丈夫可能会留在乡下选择不回来了。所以公司对此事很生气,就要上诉她。那么公司上诉的机会高不高?�S[dkN_ul 1\ NɋyY0HNlQS Nɋv:gOؚ Nؚ?
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KL S iew

8/10/2007 8:22:03 PM
如果她真的不要繼續工作就算是無通知辭職,勝訴機會很高。你的公司覺得值得這麼做嗎?可以到附近勞工局報案。
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