Chloe
kahyan19@gmail.com
12/18/2008 7:28:52 PM
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Re: 休假
公司有没有权利擅自把员工申请的年假转换去无薪假期？？而且还要扣双倍？
我的公司是服务性质的公司，开在ＫＬ购物商场．我的公司在新年期间年初一（２６．０１．０９）和初二（２７．０１．０９）会设为有薪休假，年初三（２８．０１．０９）就要开始营业。
我是在地ＫＬ人，由于我的公司有外坡的同事，所以通常我会选择申请比较晚的假期。
我今年新年所申请的假期如下：
年初三（２８．０１．０９） 星期三 上班
年初四（２９．０１．０９） 星期四 上班
年初五（３０．０１．０９） 星期五 休假
年初六（３１．０１．０９） 星期六 休假
年初七（０１．０２．０９） 星期日 公假 （ｃｉｔｙ ｄａｙ）
年初八（０２．０２．０９） 星期一 休假 ＊被公司列为无薪假期还要扣双倍
年初九（０３．０２．０９） 星期二 休假 ＊被公司列为无薪假期还要扣双倍
请问公司是否有权利在我有足够的年假的情况下，做此（＊）决定吗？
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